Sürdürülebilir Gündem
Sachi’den Gündem
-
14.12.2023 Avrupa Birliği, şirketler için zorla çalıştırma ve çevresel zarar açıklamaları konusunda anlaştı. ( Kurumsal Raporlama Özen Direktifi)
Devamını oku: 14.12.2023 Avrupa Birliği, şirketler için zorla çalıştırma ve çevresel zarar açıklamaları konusunda anlaştı. ( Kurumsal Raporlama Özen Direktifi)Avrupa Birliği Kurumsal Raporlama Direktifi “açıklama yükümlülüğü” isterken; Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü “harekete geçme yükümlülüğünü” talep etmektedir. AB Konseyi ve Parlamentosu, büyük şirketlerin insan hakları ve çevre üzerindeki olumsuz etkileri ele almasını gerektiren kurumsal sürdürülebilirlik durum tespiti konusunda 14.12. 2023 de anlaştı. Avrupa Komisyonu tarafından 23 Şubat 2022’de teklif edilen CSDDD( Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü…
-
2023 Biterken 2023’e Ait Bazı Araştırmaları Derledik
Devamını oku: 2023 Biterken 2023’e Ait Bazı Araştırmaları DerledikHaftada 4 gün mesai uygulaması gençlerin tercihi olmaktadır. Gençler için etik kaygılar terfiden önemlidir. Deloitte tarafından bu yıl 12’ncisi yayımlanan Y ve Z Kuşağı Araştırması’nın ( Araştırma, 44 ülkeden 15 bine yakın Z kuşağı ve 9 bine yakın Y kuşağı ile gerçekleştirilmiştir. )2023 yılı sonuçlarına göre; Y ve Z kuşağı beklentilerinin büyük ölçüde karşılanmadığını düşünmektedir.…
-
Eğer 2023 bir şeyi kanıtladıysa, o da artan belirsizliğin yeni normal olduğudur.
Devamını oku: Eğer 2023 bir şeyi kanıtladıysa, o da artan belirsizliğin yeni normal olduğudur.Eğer 2023 bir şeyi kanıtladıysa, o da artan belirsizliğin yeni normal olduğudur (The 2023 State of Corporate ESG: at the crossroads of data, regulations, and digital solutions) 2023 ün son günlerine yaklaşırken raporun girişinde de yazdığı gibi; “ Eğer 2023 bir şeyi kanıtladıysa, o da artan belirsizliğin yeni normal olduğudur”. Artık tüm kurumlar, kişiler, ülkeler…